Исследователь Йонг Сук Ли, доцент Школы глобальных отношений Кео при Университете Нотр-Дам, пришёл к выводу, что роботы не лишают людей рабочих мест, как многие опасаются, а наоборот создают новые. При этом автоматизация стала не причиной, а ответом на волну увольнений.
Йонг проанализировал данные о количестве роботов в ряде крупных отраслей в США за 2005–2016 годы и выявил следующую закономерность: с приходом первого поколения роботов часть персонала с автозаводов на самом деле была сокращена, но затем появились роботы второго поколения, которые заменяли не людей, а старые автоматы. С изменением технологий у автопроизводителей появилась возможность внедрить инновации, на которые раньше не хватало средств — и для этого снова потребовался персонал. Доказательством тому служат взаимосвязи между данными Бюро трудовой статистики и Международной федерации робототехники.
Многие из этих новых задач автоматизации требуют, чтобы люди работали и управляли ими, особенно по мере того, как механизмы становятся более сложными, что увеличивает спрос на рабочих. Но оборотная сторона этой медали заключается в постоянной нехватке специалистов с соответствующей квалификацией.
Так что рабочие места есть и будут, но для того, чтобы их занять, большинству придётся встряхнуть мозги и заставить себя изучить что-то новое.
Источник:
![Блогер исправил главный недостаток GeForce RTX 3070 с помощью паяльника [ВИДЕО]](https://4pda.to/s/as6yv3CnHa0lz0HUOEm1Pynyu5pUYCyR917WyEXJlKsW2.jpg?v=1682402128 "Блогер исправил главный недостаток GeForce RTX 3070 с помощью паяльника [ВИДЕО]")
![Энтузиаст наделил ЭЛТ-телевизор функциями Smart TV [ВИДЕО]](https://4pda.to/s/as6yw4GFsQ39YX6a8z2PbQEyv6rngOUkOArz0flIDSAbkP.jpg?v=1691421007 "Энтузиаст наделил ЭЛТ-телевизор функциями Smart TV [ВИДЕО]")
![Камеру iPhone 15 Pro Max показали в действии [ФОТО]](https://4pda.to/s/as6yvlKjj7suvRFpCLuM4TIXxmuTCyxPf3Az0jtqp2HyK.jpg?v=1695185983 "Камеру iPhone 15 Pro Max показали в действии [ФОТО]")
![Первые фотографии и характеристики смартфона на российской ОС Rosa Mobile [ФОТО]](https://4pda.to/s/as6yz2pgFN9DIOeHWYUABHyHyF2b8jFbA7e8u4mOTfp95.jpg?v=1692275923 "Первые фотографии и характеристики смартфона на российской ОС Rosa Mobile [ФОТО]")
работяги, которых заменили роботы, отдыхают только на помойке. Так себе отдых.
Сыраега ведь эксплуатировал Электроника в своих целях, но Электроник стал человеком и не стал эксплуатировать людей... Поэтому роботы намного умнее людей у которых алчность в своих целях на первом месте...
Сыраега хоть и пел песню о роботах которые вкалывать должны за людей, но в конечном результате получилось наоборот...
в сфере инт услуг теперь больше рабочих мест)))
думаю, эту статью написали роботы, чтобы кожаные мешки не переживали.
В России работягам не нужно переживать ещё много лет. Тяпка и лопата ещё долго будут актуальны.
Нет, ровно это и написали, просто в завуалированной форме и с укором:
"Так что рабочие места есть и будут, но для того, чтобы их занять, большинству придётся встряхнуть мозги и заставить себя изучить что-то новое."
Ну учитывая что нормальное образование становится элитарным, в тех же США до 50 лет выплачивают долги за обучение, то скорее всего так и будет, это закономерно
Ничего нового - мы сокращаем издержи и максимизируем прибыль - готовы делать это ценой в том числе вашего благополучия, но скрываем, отнекиваемся и оправдываемся.
Наверное с разработкой новых технологий надо менять систему образования и каким-то образом давать людям возможность переобучения.
Ты так написал как-будто это в обязанности Super_maks входит.
даже с высшим не всегда есть рабочее место. Студенты уже с 3-го курса активно устраиваются какими-нибудь помощниками в компании, чтобы их потом туда же взяли на работу, если для них там будет место после выпуска. Так что мне кажется, что найти сегодня работу, даже не самую стабильную - это большая удача, а не закономерность.
поэтому, если и идти на вышку, то лишь ради будущего заработка и трудоустройства, а не потому что родители сказали или же из-за того, что это модно и круто.
Видимо вы далеки от темы. В роботах манипуляторах "мозги" это всего лишь 10-20% от всего устройства. Остальное гидравлика, пневматика, электропривода. И они требуют большего обслуживания, чем "мозги". Так что для обслуживания робота требуется 1 инженер, и 3 квалифицированных рабочих. Другое дело, что у чела руки не оттуда растут, и он не может заменить датчики, цилиндр, соленоид, или электропривод... но это его проблемы... )))
Если что, еще в конце 80-х имел опыт работы на роботизированных комплексах крупных предприятий.
"И они требуют большего обслуживания, чем "мозги"" - этим что, должно заниматься столько же людей, сколько работало вместо этого стонка? Вы только подтверждаете то, о чем я говорю - когда у вас 100 станков, которые заменили 1000 человек - вам не нужно 1000 человек для их обслуживнаия. Ну никак.
Может в 80-ых вы обслуживали станки в пропорции 1 станок на 10 человек обслуживающего персонала. Но думаю в 2020-ых автоматизация подразумевает сокращение издержек на персонале и обслуживании. Вряд ли вы постоянно "висели на душой" каждого станка и весь рабочий день его обслуживали - либо если у вас было так, то в 2020-ых уж наверняка будет не так.
"Но думаю в 2020-ых автоматизация подразумевает сокращение издержек на персонале и обслуживании."
Можете и не думать, за 30 лет только промышленные контроллеры заметно изменились в размерах, то что было размером с в пол чемодана стало размером в блок сигарет. Быстродействие не сильно увеличилось (да оно и не нужно, если справляется с задачей), надёжность не выросла (Siemens s5-150u спокойно проживал до 25 лет), а даже несколько снизилась для общепромышленных контроллеров у некоторых фирм. А гидравлика, и пневматика как были, такими и остались, физика то не поменялась... ))) Т.е. у ПРОМЫШЛЕННЫХ роботов (не робособаки) за 30 лет произошла некоторая эволюция, но не революция. И как любая механика роботы требуют обслуживания, и ремонта, замена гидравлики, пневматики, подшипников, да элементарной смазки, и чистки, как в любом автомобиле. А что, автомобили сплошь инженеры обслуживают?!
"И как любая механика роботы требуют обслуживания, и ремонта, замена гидравлики, пневматики, подшипников, да элементарной смазки, и чистки, как в любом автомобиле."
Ещё раз - 100 станков заменили 1000 человек - для обслуживания 100 станков нужно 1000 техников?
Вы круглыми сутками станки обслуживали? (именно не сидели на дежурстве, а меняли детали и смазывали?) Сколько людей было - 1 инженер и 3 техника. Т.е. 4 человека - а сколько людей работало ДО внедрение обслуживаемого вами станка?
Вы пишете "Что делать тем, кто образование не получил?"
Ответ - быть механиками, электриками, операторами ЧПУ, монтажниками, и т.д. Главное, чтобы эти люди были специалистами, а не рук**пыми бездельниками...
Короче Вы принципиально не хотите отвечать на вопрос, потому что ответ в Вашей же парадигме выглядит не радужным - требуемое количество механиков, электриков и операторов ЧПУ будет меньше, чем количество освободившихся с ручной работы людей, Вы просто не можете привести аргументов против этого.
"Вы просто не можете привести аргументов против этого."
Ответ простой - пойдите поработайте на конвейере ручной сборки чего либо, и будет вам парадигма... )))
Вы об этом мечтаете? Роботизация в первую очередь подразумевает замену РУТИННОГО ручного труда роботами (это и в СССР признавали), а так-же замену человека на опасных производствах.
К примеру, на ныне не существующем заводе "Серп и Молот" ( среди местных звался "Смерть и Голод"...))) были цеха с ручным горячим прокатом, и новые по тем временам с автоматизированным управлением. Так вот, в старых цехах поголовно к 45 годам все становились инвалидами (но за Московскую прописку). Хороший ручной труд?!
Опять ничего про сокращение рабочих мест =) Опять. Вы продолжаете толочь воду в ступе вместо просто признания факта, что РАБОЧИХ МЕСТ БУДЕТ МЕНЬШЕ. Всё. НЕ будет рабочих мест НА ВСЕХ.
А что вы хотели, и сейчас не для всех есть работа, даже при наличии вакансий. Тунеядцы, пьяницы, наркоши, и т.д. работодателям не нужны. А вот за ценные кадры идёт борьба, переманивание... )))
А что будет меньше рабочих мест, то это не правильно. Надо считать не рабочие места, а число безработных, а еще лучше квалифицировать их по уровню профессионализма.
И еще, свято место пусто не бывает, будет перетекание из одних профессий в другие, а количество рабочих мест зависит от состояния экономики, а не роботизации.
Из пустого в порожнее. Из пустого в порожнее.
"Из пустого в порожнее. Из пустого в порожнее."
Да нет, это у вас примитивно линейное восприятие. Замкните цикл производство-потребление, и всё встанет на круги своя... )))
Любое государство стремится к снижению безработицы, т.к. это приводит к снижению потребления, и соответственно производства.
И для этого существует набор инструментов, от бирж труда, пособий, до переквалификации специалистов. И конечно же желание работников заработать. Есть еще масса интернет ресурсов, где можно разместить резюме (если есть что вам написать). Если же вам приятнее быть безработным диванным аналитиком, то это ваши проблемы.
Я лично без работы не останусь, и без денег тоже... )))
Что и требовалось доказать.
За Вас лично я и не переживал.
По существу сказать Вам нечего.
Да даже хороший сантехник денег стоит, и спрос на таких всегда будет... )))
Главное чтобы качественно выполнял работу, а не ерундой болтал...
ну, допустим, нет знаний - значит надо их получать. Надо чтобы была стипендия.
Допустим, специалист с предполагаемой з.п. 150 т.р. будет учиться три года. Первый год - жить на стипендию 50 т.р.
потом год работать с з.п. 75 т.р. - и потом год с з.п. 100 т.р.
Если это экономически обосновано - то так может быть.
А вот "нет способностей" - это как? если инвалидность - значит пособие тебе, и всякие соц. службы пусть помогают.
А если ты принципиально не станешь - то у нас свободная страна.
все понятно что надо учиться, но не у всех хватит способностей получить высшее образование на уровне, чтобы управлять системой роботов. на подобие того что высшую математику не всем дано освоить. если смотреть на данный вопрос.